考核机制有哪些内容?考核机制的作用和意义是什么?

2022-08-27 19:50:18       来源:21CN

内容:

实绩统计法

调查询问法

图尺度评价法

日常考评

定期考评

作用:

1、帮助员工了解所在岗位的主要工作内容、目标和价值。

2、帮助员工自我检查、评估,了解自身差距,从而改进工作绩效。

3、调动员工积极,激发员工潜能,最大化地实现自身价值。

意义:

1、绩效考核有利于支撑企业战略目标的实现,促进企业成长。

2、绩效考核是企业培养人才、留住人才的依据。

3、绩效考核是人员激励的手段。

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